← Level Up
Holdning

Når paraderne er nede, har I et ansvar

Leg gør mennesker mere åbne. Det er hele pointen, og det er også derfor, I skal passe på - faren for manipulation er til stede.

Jakob Stensig Henneberg

Jakob Stensig Henneberg

Stifter af Quizform · 3. september 2026 · 2 min. læsning

Kulturforskeren Johan Huizinga skrev allerede i 1938, at leg er en grundlæggende menneskelig drivkraft. Det er ikke en flugt fra virkeligheden, men en måde at forstå og forme den på. Når vi leger, eksperimenterer vi, tager chancer og lytter anderledes.

Paraderne går ned, og det er præcis derfor, gamification virker for organisationer med svære emner.

Men en åben person er også en sårbar person. Derfor er det et etisk spørgsmål og ikke bare et markedsføringsværktøj.

Point er ikke det samme som mening

Mange tror, at gamification er point, badges og en fremskridtslinje. Det er nemt at bygge og virker en kort overgang, fordi vi reagerer på belønning. Men deltageren får ikke noget med sig derfra.

Pointification

„Du har fået 500 point.“

Betyder ingenting. Deltageren går derfra med et tal og ikke andet.

Meningsfuld gamification

„Du ved nu, hvilke tre ændringer i din hverdag der faktisk rykker noget, og hvilke der mest er symbolik.“

Giver handlekraft. Deltageren kan gøre noget med det bagefter.

Tre ting, deltageren skal have med hjem

Deci og Ryans forskning i motivation, selvbestemmelsesteorien, peger på tre behov, mennesker drives af: kompetence, selvbestemmelse og tilhørsforhold. En aktivitet, der er værd at bygge, rammer mindst ét af dem.

Mestring: „Jeg kan faktisk gøre en forskel“

At svare rigtigt, løse noget eller se sit eget bidrag på skærmen giver en følelse af at kunne noget. Det er dét, der får folk til at handle bagefter.

Indsigt: „Nu forstår jeg sammenhængen“

Man husker det, man selv har valgt og opdaget, bedre end det, man har læst. Et forkert gæt, der bliver rettet, sætter sig fast.

Tilhørsforhold: „Jeg er del af noget større“

Leg er socialt. Når man ser sit eget svar spejlet i de andres, opstår en fornemmelse af fælles retning.

Prøven, I kan lave på jer selv

Stil jer selv ét spørgsmål, inden I sender en aktivitet ud: Hvis deltageren kunne se hele planen, også at I håber på deres e-mail, et samtykke eller en donation bagefter, ville de så stadig være med?

Er svaret ja, er I på rette spor. Er svaret nej, er det manipulation. Folk, der føler sig respekteret, kommer igen og bliver en del af det, I arbejder for.

Vil I se, hvordan det ser ud i praksis, fra første spørgsmål til opfølgning, så læs videre her.

Læs også

Alle indsigter →
Nyt om Quizform

Hvad en Wii lærte mig om at møde mennesker

Historien om, hvorfor Quizform overhovedet findes.

Engagement

De usynlige, men værdifulde resultater

Et hurtigt like, eller fire minutters aktiv deltagelse?